Cindy Hesse
Vicepresidente de Recursos Humanos y Éxito del Personal
Hesse ha participado en numerosos procesos de selección y contratación relacionados con búsquedas presidenciales en el Colorado Community College System. Su papel como facilitadora de esas contrataciones habla de sus profundas raíces en el sistema estatal, que comenzó en 1994 en el Northeastern Junior College, continuó durante una década en CCCS y, ahora, en CCA. En la actualidad, Hesse y su personal tramitan miles de solicitudes anuales para puestos vacantes.
Su mandato en CCA ha supuesto la contratación de vicepresidentes, decanos y una plétora de profesores para cubrir lo que ha sido un aumento de las indemnizaciones por contratación. Pero Hesse no sólo se ha implicado a fondo en la búsqueda y colocación de talentos a lo largo de los años, sino que ha participado en tareas que abarcan toda la gama de responsabilidades de RRHH. Esas tareas han incluido prestaciones y relaciones con los empleados, formación, apoyo a las nóminas y política y cumplimiento. Su objetivo primordial es crear una cultura de trabajo beneficiosa y, al mismo tiempo, dotar a gerentes, directores y decanos de los recursos necesarios para desempeñar eficazmente su labor. A tal fin, Hesse también interviene directamente en la mediación cuando surgen problemas y consulta regularmente al personal para tratar cuestiones de personal. Consultar y escuchar las preocupaciones de la gente y solucionar los problemas acuciantes son sin duda las facetas más fundamentales de su cargo.