DERECHO A LA INFORMACIÓN

La normativa federal exige que las instituciones proporcionen información específica al consumidor sobre la escuela y la ayuda financiera a los estudiantes actuales, futuros estudiantes y empleados. Toda la información requerida puede consultarse en los enlaces que figuran a continuación. Esta información también puede obtenerse poniéndose en contacto con la Vicepresidenta de Gestión de la Matrícula y Éxito de la Trayectoria llamando al (303) 361-7376 o con el Decano de Estudiantes llamando al (303) 360-4721.

Información General para Estudiantes

Declaración de Derechos de los Estudiantes

Como estudiante de CCA, se le conceden los siguientes derechos según lo establecido por la Asamblea General de Colorado, Declaración de Derechos del Estudiante (C.R.S. 23-1-125):

No discriminación

El Community College of Aurora prohíbe todas las formas de discriminación y acoso, incluidas aquellas que violan las leyes federales y estatales, o las Políticas 3-120 y 4-120 de la Junta Estatal de Colegios Comunitarios y de la Junta de Educación Ocupacional. El Colegio no discrimina por motivos de sexo/género, raza, color, edad, credo, origen nacional o étnico, discapacidad física o mental, condición de veterano, estado de embarazo, religión, información genética, identidad de género u orientación sexual en su prácticas de empleo o programas y actividades educativas. El Community College of Aurora tomará las medidas adecuadas para garantizar que la falta de dominio del idioma inglés no sea una barrera para la admisión y participación en programas de educación vocacional.


El Colegio ha designado a Erica Hines, Directora de Recursos Humanos y Éxito del Personal, como Oficial de Acción Afirmativa (AA), Igualdad de Oportunidades (EO) y Coordinadora del Título IX con la responsabilidad de coordinar sus actividades de cumplimiento de derechos civiles y procedimientos de quejas y ella sirve como Coordinador de Cumplimiento de la universidad. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con ella por correo electrónico a [email protected], por teléfono al 303-340-7231 o por correo postal en 16000 East CentreTech Parkway, Administration Building, Office # A207E, Aurora, Colorado. 80011.
También puede comunicarse con la Oficina de Derechos Civiles, Departamento de Educación de EE. UU., Región VIII, Edificio de Oficinas Federales, 1244 North Speer Boulevard, Suite 310, Denver, CO 80204, teléfono (303) 844-3417.


Se proporcionarán adaptaciones razonables a petición de personas con discapacidades. Si es una persona con una discapacidad que requiere una adaptación para participar en programas, servicios o actividades universitarias, notifique a la Oficina de Discapacidad y Equidad por teléfono al (303) 361-7395 o por correo electrónico a [email protected]. Para obtener información sobre derechos civiles o procedimientos de quejas, comuníquese con:


Recursos humanos
Colegio Comunitario de Aurora
16000 E. Centre Tech Parkway
Aurora, CO 80011
303-360-4752

O

Oficina de Derechos Civiles
Departamento de Educación de EE. UU.
Región VII
Edificio de oficinas federales
1244 North Speer Blvd., Suite 310
Denver, CO 80204
(303) 844-2991

Procedimiento de estudiante a estudiante

El acoso sexual no será tolerado en el Community College of Aurora ya que crea un ambiente educativo inaceptable (Política/Procedimiento 515 de CCA). Algunas situaciones pueden resolverse informalmente informando a los infractores que el comportamiento es ofensivo y debe detenerse de inmediato. Se anima a los estudiantes que sientan que han sido objeto de acoso sexual por parte de otros estudiantes a comunicarse con el Decano de Estudiantes al (303) 360-4721.

Estudiante a empleados del Community College of Aurora

Los estudiantes que tengan quejas contra los empleados de Community College of Aurora deben seguir el procedimiento de quejas estudiantiles de Community College of Aurora.

TÍTULO IX: CONDUCTA SEXUAL INAPROPIADA, DISCRIMINACIÓN Y ACOSO

Como estudiante de CCA, tienes derecho a no sufrir violencia sexual. Se espera que todos los miembros de la comunidad de CCA se comporten de manera que no infrinja los derechos de los demás. CCA se compromete a aplicar una política de tolerancia cero frente a las conductas inapropiadas por razón de sexo/género. Vea la pagina de Titulo IX AQUI.

Si ha sufrido acoso/acoso sexual/conducta sexual inapropiada, violencia doméstica, violencia en las citas, acoso, discriminación, derechos civiles o represalias, debería:

Coordinador del Título IX de CCA

Erica Hines
Director de Recursos Humanos y Éxito del Personal
[email protected]
303-340-7231

DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADOS

Igualdad de Oportunidades

CCA no discrimina por motivos de raza, color, credo, nacionalidad, sexo, edad o discapacidad, en la admisión, el acceso, el tratamiento o el empleo en sus programas y actividades. Las consultas sobre el Título VI, el Título IX y la Sección 504 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades pueden remitirse a Cindy Hesse, vicepresidenta de Recursos Humanos y Éxito del Personal. Se desempeña como Oficial de Acción Afirmativa (AA), Igualdad de Oportunidades (EO) y Coordinadora del Título IX con la responsabilidad de coordinar sus actividades de cumplimiento de derechos civiles y procedimientos de quejas y se desempeña como Coordinadora de Cumplimiento de la universidad. Comuníquese con ella por correo electrónico a [email protected], por teléfono al 303-340-7231 o por correo postal de EE. UU. a 16000 East CentreTech Parkway, Administration Building, Office # A207E, Aurora, Colorado 80011.

Políticas y procedimientos adicionales de CCCS

Consulte las Políticas y Procedimientos de CCCS.

Para obtener más información sobre las pautas de la CCA sobre el manejo del Título IX, el uso de alcohol y sustancias y el acoso, consulte las Políticas y procedimientos de la CCA en MyCCA.

CORA – Ley de Registros Abiertos de Colorado

Solicitud de registros de terceros

Se requiere que Community College of Aurora tenga un Custodio de Registros para que el público sepa a quién contactar para obtener registros de estudiantes, empleados o institucionales a través de mecanismos tales como la Ley de Registros Abiertos de Colorado (CORA) o una citación.

Las solicitudes de registros de estudiantes, empleados o institucionales que pertenezcan a alguien que no sea el solicitante, deben presentarse por escrito vía correo electrónico o por correo postal a:


Erica Hines – Directora de Recursos Humanos y Éxito del Personal

[email protected]
16000 E. CentreTech Parkway, Suite A207E
Aurora, CO 80011

El enlace al Procedimiento del Presidente del Sistema de Colegios Comunitarios de Colorado relacionado con la Ley de Registros Abiertos de Colorado, SP 10-20a – Solicitudes de Registros Abiertos, se proporciona aquí en cumplimiento de la ley estatal.

Solicitud de registros abiertos

Para obtener expedientes académicos u otra información de registros académicos, comuníquese con nuestra oficina de registro en [email protected] o al 303-360-4700.

Registro de votantes

CCA apoya y aboga plenamente por que nuestros estudiantes y empleados se registren para votar. Puede registrarse para votar en línea en https://www.coloradosos.gov/voter/pages/pub/home.xhtml. La oficina de Registro y Registros de CCA en ambos campus tiene personal disponible para ayudarlo.

Informe bienal sobre la Ley de Escuelas Libres de Drogas

La Ley de Escuelas y Comunidades Libres de Drogas (DFSCA) y la legislación posterior exigen que una institución de educación superior lleve a cabo una revisión bienal de los programas de prevención del alcohol y otras drogas (AOD) para ser elegible para recibir financiación o apoyo financiero federal. El Community College of Aurora (CCA) ha realizado una revisión bienal en todos los años pares desde octubre de 2014* para mantener el cumplimiento. Las instituciones de educación superior deberán certificar adicionalmente ante el Secretario de Educación la adopción e implementación de programas para prevenir el uso de drogas ilícitas y el abuso de alcohol por parte de estudiantes y empleados. En respuesta, CCA ha adoptado e implementado programas y políticas para prevenir la posesión, uso o distribución ilegal de drogas ilícitas y alcohol por parte de estudiantes y empleados. Este informe en inglés sirve como una revisión bienal de esta programación y notificación para 2024-26. Para recibir una copia del informe en otros formatos, comuníquese con [email protected].

Para consultar el código de conducta estudiantil y las sanciones por el consumo de drogas y alcohol, por favor revise la Guía del éxito estudiantil.

Riesgos para la salud asociados con el consumo de alcohol y otras drogas

Se han identificado numerosos riesgos para la salud relacionados con el abuso de sustancias (uso de drogas ilícitas y consumo excesivo de alcohol). Esto puede incluir:

Las drogas inyectadas aumentan el riesgo de:

Adaptado de la publicación Drogas de Abuso del Departamento de Justicia de EE. UU

Riesgo de dependencia: el riesgo de desarrollar dependencia del alcohol y las drogas está relacionado con los siguientes factores:

Efectos de una sobredosis: la causa de una sobredosis de alcohol o drogas es un uso excesivo accidental o un mal uso intencional. Los síntomas de una sobredosis pueden incluir:

La sobredosis de algunos medicamentos puede causar daños transitorios a ciertos sistemas de órganos.

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