Grupos de Recursos para Empleados

CCA cuenta con varios grupos de recursos para empleados destinados a aquellos empleados que buscan conexión y comunidad. Estos grupos son liderados y facilitados por empleados, y son un espacio para que los empleados se conecten en función de sus identidades, antecedentes e intereses compartidos. A continuación se encuentran los grupos de recursos para empleados actuales en CCA. Los empleados también pueden trabajar con Recursos Humanos y Diversidad, Equidad e Inclusión para crear nuevos grupos de recursos que no estén enlistados.

Foxtales

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Asociación Latinx de Profesores y Personal (LFSA)

LFSA se estableció en CCA en 2017. Nuestra comunidad se compone de personal, profesores e instructores de toda la universidad que cada uno se identifica de múltiples maneras, pero pertenecen a la comunidad Latinx más grande en CCA. La LFSA se dedica a apoyar a nuestros estudiantes, profesores y personal, fomentando líderes Latinx y promoviendo una comunidad inclusiva que celebra la cultura, la familia y la educación a través de la conciencia cultural, el desarrollo profesional y el compromiso con la comunidad. Intentamos compartir nuestras historias, servir de modelos y representar las voces latinas en el campus para centrar la narrativa en el uso de nuestra vasta cultura y capital social para promover el crecimiento y realizar nuestro mayor potencial.

Personal y Docentes Afrodescendientes Umoja (BFSU)

El Grupo de Afinidad del Personal y Docentes Afrodescendientes Umoja (BFSU) es un grupo comprometido con ofrecer oportunidades de desarrollo profesional,la creación de redes, y creación de comunidad para el personal y los docentes de ascendencia africana en el Community College of Aurora. Los principios del BFSU incluyen colaboraciones con la comunidad, bienestar y la organización de programas culturales que destacan la herencia y las tradiciones de la comunidad afrodescendiente, africana y afroamericana.»

Arco Iris Folx

El grupo de afinidad Rainbow Folx es un espacio seguro para el profesorado y el personal del CCA que se identifican con la comunidad LGBTQIA2S+. Los principales objetivos de este grupo son proporcionar oportunidades de creación de redes, socialización, bienestar mental y físico, apoyo y desarrollo en relación con las dificultades a las que puede enfrentarse la comunidad LGBTQIA2S+.

Grupo de Afinidad de Empleados Asiático-Americanos de las Islas del Pacífico (AAPIEAG)

El propósito del Grupo de Afinidad de Empleados Asiático-Americanos de las Islas del Pacífico (AAPIEAG) es servir como facilitadores en la creación de conciencia, apoyo y compromiso para los estudiantes, profesores y personal identificados con AAPI. Nuestro objetivo es crear conciencia y celebrar las múltiples identidades AAPI, facilitando la programación intencional y el diálogo, además de mantener el espacio para la conexión, la defensa, y la nave aliado para CCA, CCCS y mayores comunidades AAPI en Aurora.