Oficina de Servicio de Carreras Profesionales

La Oficina de Desarrollo y Liderazgo Estudiantil ofrece programación y servicios centrados en los estudiantes que promueven la preparación profesional y oportunidades de establecer contactos con empleadores, al mismo tiempo que interactúa con los exalumnos para fomentar el crecimiento y la conexión profesional continuos. Este acercamiento a los exalumnos ayuda a construir una sólida red de apoyo para los estudiantes actuales y ofrece oportunidades de desarrollo profesional a lo largo de sus carreras..

¿Interesado en estar preparado para una carrera? ¡Los estudiantes y exalumnos pueden reunirse hoy con la Oficina de Preparación Profesional!

Las citas de orientación profesional están disponibles de forma virtual y en persona

Correo Electrónico:[email protected]

Recursos de preparación profesional

Evaluación de preparación profesional

Todos los estudiantes de CCA reciben evaluaciones GRATUITAS de preparación profesional. Puede completar la evaluación tres veces mientras esté en CCA. ¡Los resultados se proporcionan instantáneamente con recursos e información para respaldar su trayectoria profesional!

Capacitación en habilidades de preparación profesional

Career Launch es un programa gratuito para estudiantes de CCA. En este programa podrás:

Cree relaciones profesionales en los lugares donde le gustaría trabajar.

Explore campos profesionales y otros intereses.
Mejorar la confianza en uno mismo y la preparación profesional.

Handshake

Handshake es el sitio de pasantías laborales número uno para estudiantes universitarios.

Inscribirse
Crea un perfil y obtén recomendaciones laborales personalizadas.
Reúnase con empleadores para obtener más información sobre la cultura empresarial y los roles abiertos.
Aplicar en tan solo dos clics.

¿Necesita ayuda para unirse a Handshake? Consulte la página de ayuda haciendo clic AQUÍ

El Forraje

Las simulaciones de trabajo de Forage brindan una experiencia inmersiva que desarrolla habilidades de la vida real esenciales para diversos roles. Puede:

Obtenga información sobre la cultura de la empresa y una vista previa de las tareas diarias
Mejora tu empleabilidad
Acceda a simulaciones de trabajo 100 % gratuitas y a su propio ritmo
Encuentra oportunidades de prácticas

Guía de Preparación Profesional para Estudiantes y Ex-Alumnos

Explotare a ti mismo

Descubra sus pasiones y valores para guiar su trayectoria profesional.

Explora carreras basadas en tus intereses: Mi próximo paso

Visualice su trayectoria profesional con herramientas personalizadas: Imagine su carrera

Identifique lo que más importa en su vida laboral: Career One Stop Values Matcher

Encuentre carreras que se ajusten a su tipo de personalidad: Holland Code Career Test

Explore sus opciones educativas y profesionales en Colorado: My Colorado Journey

Explora el Mundo del Trabajo

Amplíe sus horizontes y aprenda sobre varias carreras.

Explore carreras, salarios y crecimiento laboral: Zippia

Descubra opciones profesionales según su especialidad: ¿Qué puedo hacer con esta especialidad?

Evalúe sus habilidades y encuentre carreras adecuadas: My Skills Future

Información profesional detallada, incluidas tareas y habilidades requeridas: Onetonline

Explore conocimientos y trayectorias profesionales de la vida real: Road Trip Nation

Mensajes de Texto de Realidad

Verifique el ajuste: pruebas de realidad o creación de prototipos

Pruebe carreras y vea si resuenan con las pasantías.

Participa en simulaciones para ganar experiencia en el mundo real: The Forage (Simulación de carrera)

Trabajo independiente o por encargo: pruebe las aguas con proyectos a corto plazo. Esto te permite

para aplicar sus habilidades, adquirir experiencia y ver si disfruta el trabajo.

Talleres: Asista a talleres o sesiones de capacitación enfocadas en habilidades relacionadas con su

intereses profesionales. Esto puede mejorar sus habilidades y brindarle una idea del trabajo.

Tomar acción y reevaluar

Evalúe sus experiencias y perfeccione su trayectoria profesional.

Obtenga recursos, aprenda a establecer contactos y obtenga apoyo para su trayectoria profesional: Career Launch

Acceda a entrenamiento y tutoría para impulsar su carrera: Career Spring para estudiantes de primera generación y FGLI

Mejora tus habilidades a través de tu Portal 2DL: LinkedIn Learning

Practique sus habilidades para entrevistas con recursos personalizados utilizando video e inteligencia artificial: Talentfly
Crear un currículum sólido
Su currículum es una poderosa herramienta de marketing que destaca sus habilidades, experiencias y logros. Aquí tienes una guía simplificada que te ayudará a elaborar un currículum eficaz que se destaque:

Formato general

Coloque su nombre e información de contacto en la parte superior en un formato estándar.

Garantice un escaneo sencillo con una o dos paginas concisas.

Mantega margenes de media pulgada a una pulgada.

Utilice fuentes profesionales y evite estilos o colores llamativos.

Omita detalles personales como fotografías, fechas de nacimiento, pasatiempos y estado civil.

Resalte los principales logros y habilidades en viñetas.

Commence cada viñetas con un verbo de acción.

Incluya nuevos y métricas cuando corresponda.

Título

Centre su nombre como el texto mas grande de la pagina.

Incluya ciudad y estado para su dirección.

Promocione un correo electrónico y un numero de teléfono profesionales.

Agregue una URL de LinkedIn si corresponde.

Resumen

Adaptarse al trabajo y la industria.

Manténgalo conciso y centrado en las intenciones profesionales.

Educación

Coloque la sección de educación según la relevancia y el historial laboral. Si se graduó o se gradúa dentro de 0 a 3 años, coloque la educación en resumen. Más de 10 años después de la graduación, colocado al final.

Enumerar grados, especialidades, concentraciones y menores.

Incluya el mes y año de graduación.

Agregue GPA si es superior a 3.0.

Considere cursos y certificaciones relevantes.

Habilidades

Personalizar según los requisito del trabajo.

Separe las habilidades duras y blandas con viñetas.

Experiencia

Comience con la experiencia mas reciente.

Enumere el titulo del trabajo, la empresa, el rango de fechas y el tipo de puesto.

Utilize verbos de acción y cuantifica los logros.

Adaptar las responsabilidades para alinearlas con la descripción del trabajo.

Resalte los logros con viñetas concisas.

Secciones Adicionales:

Premios: Listar en orden de importancia. Enumere los premios de negocios o proyectos bajo experiencia. Incluya becas y logros académicos en educación.

Idiomas Extranjeros: Especificar niveles de dominio. Participación comunitaria/trabajo voluntario: enumere los roles y responsabilidades.

Publicaciones: Mencionar si corresponde. Certificaciones: Inclúyalas si son relevantes para el puesto.

Membresía: En organizaciones profesionales

Personalizar para cada aplicación:

Adapte su currículum para que coincida con los requisitos laborales y los estándares de la industria.

Resalte las habilidades transferibles y la experiencia técnica.

Consejos Finales:

Utilice verbos de acción: Comience las viñetas con verbos de poder (por ejemplo, dirigido, desarrollado, diseñado).

Cuantifique los logros: Utilice números t detalles para mostrar el impacto.

Garantice la claridad: asegúrese de que el currículum sea fácil de leer y esté libre de errores.

Versión compatible con dispositivos móviles: prepárese si es necesario.

Evite problemas de plantilla

Tenga cuidado con las plantillas, ya que es posible que los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) no siempre las lean correctamente. Considere personalizar su formato.
Su carta de presentación es su oportunidad de causar una impresión memorable y conectarse con un posible empleador a nivel personal. A diferencia de su currículum, que describe sus experiencias, una carta de presentación brinda la oportunidad de profundizar en cómo sus antecedentes se alinean con el trabajo que está solicitando. A continuación se explica cómo redactar una carta de presentación convincente.

Preguntas clave a abordar

Antes de comenzar a redactar, considere estas preguntas esenciales:

¿Qué cualidades busca el empleador? Reflexione sobre los atributos y habilidades clave mencionados en la descripción del trabajo.

¿Cómo coinciden tus habilidades con estas cualidades? Resalte cómo sus habilidades y experiencias únicas se alinean con las necesidades del empleador.

¿Qué te atrae de esta empresa y este puesto? Demuestre que ha investigado la empresa y que está realmente interesado en el puesto.

¿Por qué es importante esta oportunidad para usted? Explique por qué este puesto le entusiasma y cómo encaja en sus objetivos profesionales.

Consejos de escritura

Personalice cada carta: adapte su carta de presentación al puesto y la empresa específicos. Demuestre que comprende su organización e industria.

Utilice un lenguaje claro y asertivo: comunique con confianza por qué es el candidato perfecto para el trabajo. Mantenga su lenguaje directo y atractivo.

Sea conciso: su carta de presentación debe ir al grano, idealmente una página. Concéntrese en los aspectos más relevantes de su experiencia y cómo se relacionan con el trabajo.

Incorpore palabras clave: utilice términos de la descripción del trabajo para asegurarse de que su carta de presentación llame la atención del empleador durante las evaluaciones iniciales.

Primer párrafo: Clave el liderazgo. La primera frase o frase inicial es la idea principal de la carta de presentación. Estás diciendo «esto es quién soy y por qué quiero trabajar para ti». Colóquese como una persona que encaja con sus habilidades y con una cultura que coincida.
Párrafo del Desarrollo:
También puedes presentar tu personalidad y simpatía. Ajuste el tono de cada carta a la empresa y comparta historias que demuestren que encaja. Proporcione evidencia de sus habilidades y experiencias específicas que se alineen directamente con las necesidades del empleador. Comience estas ideas con la frase: «¿Qué aportaría específicamente a la empresa XYZ en este puesto?» Luego, exponga su experiencia en la creación de las frases centrales exactas de la descripción del trabajo en viñetas en negrita, seguidas de una breve explicación de evidencia directa de algo que ha hecho o está haciendo actualmente.

Un Cierre Convincente: cree un cierre sólido que une todo.
- Mostrar confianza y entusiasmo por el puesto y la empresa.
- Resuma por qué es el candidato ideal para el puesto.
- Exprese su gratitud por la oportunidad de ser considerado.
Embarcarse en su búsqueda de empleo y pasantías es un paso emocionante para dar forma a su trayectoria profesional. Para recorrer este viaje de manera efectiva, es fundamental aprovechar una variedad de recursos que pueden conectarlo con posibles empleadores y oportunidades. Desde explorar plataformas específicas del campus como Handshake y participar en ferias profesionales hasta aprovechar herramientas de networking en línea, esta guía lo ayudará a utilizar todas las vías disponibles. Ya sea que esté buscando puestos dentro o fuera del campus o quiera aprovechar al máximo los próximos eventos, estas estrategias lo equiparán con las herramientas y los conocimientos necesarios para abordar su búsqueda con confianza y claridad.
Cómo superar la entrevista Las entrevistas son su oportunidad de demostrar cómo sus experiencias y habilidades se alinean con lo que busca el empleador. Es un intercambio bidireccional en el que usted muestra sus calificaciones y al mismo tiempo aprende más sobre el puesto y la organización. Para causar una gran impresión y prepararse para el éxito, aquí tiene una guía completa para prepararse para su entrevista:

Por qué lo están entrevistando

La empresa quiere saber:

¿Es usted una buena opción para la empresa/institución?

¿Eres una buena opción para el equipo?

¿Puedes hacer el trabajo?

¿Qué lo convierte en un candidato estrella?

El candidato ha preparado varias opciones laborales, lo que le otorga una posición sólida.

Con múltiples oportunidades sobre la mesa, el candidato se siente empoderado al acudir a las entrevistas.

Ven las entrevistas como una oportunidad para que ambas partes discutan objetivos y expectativas mutuos.

Al entablar conversaciones con confianza, el candidato no está demasiado ansioso por ser elegido.

Guiado por una estrategia profesional clara, el candidato busca roles que se ajusten a sus expectativas a largo plazo.

Prepárate como una estrella de rock

Crea un plan para tu entrevista:

Los empleadores tienen un plan para las entrevistas de trabajo.

Saben cuánto tiempo tienen, qué quieren aprender sobre usted y qué preguntas le harán.

Si no tiene un plan, no tiene control sobre hacia dónde se desarrolla la entrevista, es decir, el empleador maneja el 100% del programa.

3 Pasos para estar en igualdad de condiciones:

Comprenda lo que el empleador busca en el puesto.

En base a eso, identifica la experiencia que compartirás en tu entrevista.

Prepare preguntas que le ayudarán a tomar la decisión a favor o en contra del puesto.

Alinee su Experiencia con el Puesto de Trabajo:

Mire la descripción del trabajo y limite las tres cosas más importantes que buscan de un candidato, que podrían ser habilidades o experiencia.

Las descripciones de puestos tienen tres partes principales que se reflejan entre sí.

Acerca del rol (Descripción: habla sobre el objetivo principal de alguien en este rol, los principales resultados y con quién trabajará esta persona).

Responsabilidades (busque superposiciones en responsabilidades y requisitos y encontrará las tres cosas principales).

Requisitos (Cuanto más importante sea la habilidad o experiencia, más arriba en la lista)

Anticipar las preguntas que se harán:

Los empleadores sólo tienen un par de horas contigo; eligen las preguntas estratégicamente.

Habilidades duras:

Si tienes las habilidades para hacer bien el trabajo y ayudarlos a resolver el desafío, te contratarán. Encuentra sus tres imprescindibles.

Siempre prepare ejemplos concretos de estas habilidades, cómo las utilizó y esas habilidades.

Habilidades blandas:

Preguntas relacionadas con habilidades interpersonales que necesitará para colaborar con diferentes partes interesadas. Piense en situaciones específicas que ocurrirán en el trabajo y las habilidades específicas requeridas para situaciones como manejo de conflictos, adaptabilidad y colaboración.

Preguntas relacionadas con el tipo de persona que eres, qué te motiva. Espere preguntas sobre su «por qué» :

¿Por qué elegiste esta especialidad o industria? ¿Por qué querías este papel? ¿Por qué estás interesado en esta empresa? Necesitas una buena historia: céntrate en ellos y en su misión, no sólo en ti mismo. Si no tiene una buena respuesta, considere si el puesto es adecuado para usted.

Cómo Responder a las Preguntas

Practique dar sus respuestas a posibles preguntas en voz alta para garantizar la claridad.

Concéntrese en transmitir su historia de manera efectiva en un tiempo de 1 a 2 minutos.

Desarrolle ejemplos específicos utilizando el enfoque STAR (Situación-Tarea-Acción-Resultado) para resaltar casos en los que haya demostrado estas habilidades.

Situación: comience brindando una breve descripción general del desafío específico que enfrentó.

Tarea: Describe la tarea necesaria.

Acciones tomadas: describa las acciones específicas que tomó para abordar el desafío.

Resultados: Concluya destacando los resultados de sus acciones y el impacto.

Asegúrese de que sus historias sean detalladas, enfaticen los resultados positivos y sean veraces.

Durante la entrevista, espere preguntas de seguimiento que investiguen sus acciones y sentimientos durante la situación, enfatizando la importancia de la honestidad.
Redes en la era Digital
- Herramientas en línea: las redes sociales y las plataformas de redes profesionales como LinkedIn son indispensables. Los reclutadores suelen utilizar estos sitios para encontrar talentos, por lo que mantener un perfil en línea pulido es crucial para el avance profesional.
- Presencia en línea: actualice periódicamente su perfil de LinkedIn y administre su huella digital. Una fuerte presencia en línea mejora su visibilidad y puede atraer oportunidades directamente hacia usted.
Consejos Auténticos para Establecer Contactos
- Comience temprano: comience a construir relaciones ahora; cada interacción, desde discusiones en el aula hasta eventos sociales, puede ser una oportunidad para establecer una conexión valiosa.
- Elevator Pitch: crea un discurso de ascensor convincente que destaque quién eres, qué estás estudiando y qué te apasiona. Esta breve introducción puede causar una impresión duradera en cualquier situación de networking.
- Participe activamente: participe en las clases, asista a eventos del campus como ferias profesionales y conéctese con profesores. Estas actividades pueden conducir a presentaciones y consejos importantes.
- Más allá del campus: asista a eventos de networking profesional, únase a asociaciones industriales y participe en talleres. Ampliar su red fuera del campus puede abrir puertas a nuevas oportunidades.
- Gestión de la reputación: Cada experiencia que tengas, ya sea en el trabajo o mediante prácticas, contribuye a tu reputación profesional. Aproveche cada oportunidad con una actitud positiva y voluntad de aprender.
- Entrevistas informativas: comuníquese con profesionales para realizar entrevistas informativas. Estas conversaciones profesionales pueden brindarle información valiosa y ayudarlo a establecer conexiones en su campo.
- Devolver: Ofrezca asistencia y apoyo a otras personas en su red. Ayudar a los demás fomenta la buena voluntad y fortalece sus relaciones profesionales.
- Redes de LinkedIn: utilice LinkedIn para conectarse con profesionales y mantener esas relaciones. Interactúe con contenido relevante para su industria y participe en debates para mantenerse visible.
LinkedIn Learning: Su Puerta de Entrada al Dominio de Habilidades

Libere su potencial con LinkedIn Learning, su recurso de referencia para más de 5000 cursos dirigidos por expertos de la industria. Ya sea que esté interesado en codificación, diseño gráfico, gestión empresarial o liderazgo, LinkedIn Learning ofrece una amplia gama de temas para ayudarlo a desarrollar las habilidades esenciales para el mercado laboral actual.

Para los estudiantes actuales, se puede acceder a LinkedIn Learning a través de su cuenta D2L; esta plataforma les permite explorar cursos adaptados a sus objetivos profesionales. Realice un seguimiento de su progreso, obtenga certificaciones y muestre sus logros en LinkedIn para destacar ante posibles empleadores. Con LinkedIn Learning, estará bien equipado para sobresalir en el campo que elija.

El Forage: Experiencia del Mundo Real con las Mejores Empresas

El Forage es gratuito para estudiantes y ex alumnos. Obtenga experiencia práctica con Forage, donde podrá completar proyectos en línea respaldados por empresas líderes como JPMorgan Chase & Co, Citi, Accenture, BCG y Deloitte. Forage ofrece información práctica sobre desafíos comerciales reales, ayudándolo a desarrollar experiencia específica de la industria y mejorar su currículum.

Ya sea que esté siguiendo una carrera en finanzas, consultoría, tecnología u otro campo, Forage brinda valiosas oportunidades para desarrollar habilidades y establecer conexiones significativas dentro de su industria.
Un discurso de ascensor es más que una simple introducción: es su oportunidad de causar una impresión memorable en un breve período de tiempo. Imagina que estás en un ascensor con alguien que potencialmente podría influir en tu carrera. Tienes entre 30 y 60 segundos para decirles de manera sucinta quién eres, qué haces y qué te hace único. Es tu momento de destacar y despertar interés en tus antecedentes y objetivos.

¿Por que practicar su discurso de ascensor?

Dominar su discurso de ascensor es crucial para generar un impacto positivo en cualquier entorno profesional, desde ferias profesionales virtuales hasta eventos informales de networking. Ensayar su discurso con amigos, familiares o mentores puede ayudarle a ganar confianza y perfeccionar su presentación. El objetivo es ser claro, convincente y conciso, asegurando que dejes una fuerte impresión sin importar dónde o cuándo lo presentes.

Ejemplos de discursos de ascensor para inspirarte

Ejemplo #1: «Hola, soy Jordan Lee, estoy en Community College of Aurora y me especializo en ciencias ambientales con un enfoque en la sostenibilidad urbana. Obtuve experiencia práctica a través de un proyecto de investigación sobre espacios verdes locales y una pasantía en una organización sin fines de lucro dedicada a la jardinería urbana. Este verano, estoy buscando una pasantía que combine mi pasión por la conservación ambiental con el desarrollo urbano, y estoy emocionado de explorar oportunidades en las que pueda contribuir a proyectos significativos».